A Engexpor está a recrutar um Junior Brand Designer em regime de meio tempo

A Engexpor, uma empresa de Gestão de Projetos e Gestão da Construção, está a reforçar a área de Marketing com a integração de um(a) Junior Brand Designer, em regime de meio tempo.

Funções: 

• Criar, atualizar e gerir templates corporativos: apresentações, propostas, relatórios e outros suportes internos e externos.
• Desenvolver materiais gráficos para eventos, feiras, publicidade institucional e comunicação corporativa.
• Produzir materiais para obra, incluindo placas, lonas, sinalética e elementos do Kit de Obra.
• Criar imagens e suportes visuais para posts de LinkedIn e outras plataformas.
• Apoiar na criação de conteúdos audiovisuais simples (edição de vídeo, recortes, motion graphics básicos).
• Contribuir para a adaptação e atualização de conteúdos no site Engexpor (WordPress).
• Acompanhar tendências e propor soluções visuais inovadoras e coerentes com a marca.
• Colaborar com a área de Marketing na tradução de conceitos e necessidades estratégicas em propostas gráficas sólidas e executáveis.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação relevante em Design Gráfico, Design de Comunicação ou áreas similares.
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções de design (preferencialmente em ambiente empresarial ou agência).
• Domínio das ferramentas Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Experiência em Figma.
• Capacidade de criar e editar conteúdos de vídeo simples.
• Domínio de PowerPoint, Word e Excel para desenvolvimento de templates.
• Rigor, atenção ao detalhe e capacidade de gerir vários projetos em simultâneo.
• Bons conhecimentos de português e inglês.

É valorizado:

• Interesse por tendências digitais e evolução estética das marcas.
• Criatividade, autonomia e capacidade de resolver problemas.
• Capacidade de trabalhar com profissionais não designers e traduzir conceitos estratégicos em soluções visuais concretas.
• Conhecimentos de Premiere, After Effects ou motion graphics.
• Experiência em WordPress (nível intermédio: edição e adaptação de páginas com ferramentas visuais)

Condições:

• Bom ambiente de trabalho e espírito de cooperação;
• Formação e progressão na carreira;
• Condições salariais adequadas à função;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar;
• Benefícios diferenciados;
• 25 dias de férias (aniversário, 24 de dezembro e Carnaval incluídos);
• Fruta fresca diária;
• Eventos regulares de convívio e união de equipa.

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